Labance
Realistiske, virksomhedsrettede forløb med fokus på muligheder, kompetencer og en bæredygtig tilknytning til arbejdsmarkedet.
Vi bruger vores virksomhedsnetværk til at finde det rette match mellem borger og virksomhed. Undervejs udvikles opgaver og arbejdstid med hensyn til barrierer og skånebehov, men med fokus på muligheder og kompetencer. Vi arbejder for løntimer under forløbet og undersøger muligheden for fastansættelse.
Vi afklarer borgerens arbejdsevne, ressourcer og kompetencer i en reel jobfunktion. Arbejdstid, opgaver og arbejdsstillinger tilpasses den enkelte. En medarbejder fra Labance følger løbende op med borger, arbejdsgiver og sagsbehandler. Efter forløbet modtager jobcenteret en grundig rapport om arbejdsevne, kompetencer, skånebehov og begrænsninger.
Kompagniet tilbyder intern afklaring og intern praktik. Borgeren afprøver og træner en reel jobfunktion i et virksomhedsmiljø med ordinære opgaver fra eksterne virksomheder. Personale er til rådighed til at guide, motivere og supervisere. Målet er, at borgeren undervejs flyttes videre til en ekstern virksomhed.
Vi hjælper borgere, der er tilkendt fleksjob, med at finde den rette virksomhed. Uanset om der er behov for en indledende praktik eller direkte ansættelse, finder vi en løsning gennem vores netværk. Vi afdækker opgaver, som matcher borgerens kompetencer og samtidig skaber værdi for virksomheden.
Karriere-coaching gør borgeren klar til selvstændigt at søge job eller giver konkret vejledning hele vejen til et nyt job. Vi udarbejder et moderne CV og kvalificerede ansøgninger og træner kommunikationen med arbejdsmarkedet samt forståelsen af egne faglige og personlige kompetencer.
Hvis borgeren ikke kan afklares på en virksomhed eller internt, beskriver vi funktionsevnen i eget hjem ud fra konkrete hverdagsopgaver. Beskrivelsen giver et retvisende billede af funktionsevne, bevægemønstre, adfærd og muligheder for virksomhedspraktik. Relevante fagpersoner udarbejder beskrivelsen efter VUM 2.0.
Labance har et skarpt jobrettet fokus. Vi udarbejder fastholdelsesplaner og udvikler og afklarer arbejdsevnen. Sammen med arbejdsgiver lægger vi en konkret, bæredygtig plan og tilbyder gratis undervisning på arbejdspladsen om eksempelvis hjernerystelse, hjerneskade og autisme.
Næste skridt
Kontakt os for en uforpligtende snak om mulighederne.